先确定你真正需要的服务
把问题拆成方向选择、简历证据、笔试训练、面试复盘、投递管理。缺哪个环节就比较哪个环节的交付，不能因为焦虑就买最完整的套餐。免费的岗位公告与付费辅导也应分开。
怎样比较报价
列出总价、课时长度、修改次数、导师更换、答疑时效、服务期限和附加收费。同名套餐可能内容完全不同；不以未核实的“行业均价”替代报价。分期要确认是否贷款、总成本和终止后的责任。
签约时要拿到的证据
签约、收款与开票主体；导师背景与更换方式；完整交付清单；预约和取消规则；退款计算公式；岗位推荐或实习的实际来源。口头承诺应转为合同条款或有双方确认的附件。
评价和案例怎么读
将对合同、时效和交付的具体描述与真实材料对照。个别匿名评论是提问线索，不是机构欺诈结论；录用截图也不能证明服务对所有人有效。不要用无法独立核验的成功率来决定付款。
用清单做决策
把 20 项验收内容标成“已提供证据 / 待明确 / 无法核验”。关键条款未写清或岗位来源无法核实，先暂停付款。收费辅导和付费购买岗位不同，任何推荐都不意味着保证入职。
配套资料：求职服务签约前验收清单
4 页 PDF。目录公开，下面可查看第一页。完整资料可留微信号或扫码领取。
- 服务交付与导师课时
- 总价、分期、退款
- 内推与实习真实性
- 个人资料与终止条款
也可扫码添加咨询微信，发送“求职服务签约前验收清单”。
继续阅读
行动核对清单
- 核对签约、收款和开票主体是否一致。
- 逐项写清课时、修改次数、反馈时限与导师替换。
- 明确总费用、第三方收费与不同阶段退款计算。
- 向雇主核实内推、岗位、实习及实际工作内容。