实习几个月后转正，offer要查什么？

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先核对正式岗位、劳动合同、试用安排、薪酬与实际工作内容。实习经历能帮助说明能力，但不能替代对新offer条款的检查。

确认是否同一主体与岗位

比较原实习安排和拟签合同的主体、地点、职责与负责人。口头转正应有正式书面offer或合同安排；薪酬和考核变化需明确。

记录此前已做任务、未来职责、工资、试用与考核，要求书面说明不清楚的部分。具体条款是否合规要结合合同与实际关系由专业人员判断，本站不凭评论作法律结论。

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实习几个月后转正，offer要查什么？

先核对正式岗位、劳动合同、试用安排、薪酬与实际工作内容。实习经历能帮助说明能力，但不能替代对新offer条款的检查。

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