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物流与供应链:哪些公司与岗位值得比较

我们是谁职业资讯编辑组,整理公开资料并提供求职准备建议。资料来源招商银行招聘依据;毕马威招聘依据最后核验;未核实项在正文标注。合作披露本页无付费机构推荐;咨询信息不会自动转给机构。后续合作将单独披露。

物流供应链可比较顺丰、京东,以及终端公司的采购与供应链项目。先看岗位在规划、数据、现场运营还是市场解决方案,再选自己的证据。

物流 / 供应链 / 运筹 / Supply Chain · 本批 9 家公司、20 条专业方向参考

按地区与类型继续筛选 →换一个专业

先选择工作路线

方向 01

物流与现场经营

可比较:顺丰供应链、经营管理、国际项目

现场、一线与轮岗是路径特点,不能一概称为办公室规划。

先准备:写仓配流程、指标、成本与服务权衡。

方向 02

电商及采销

可比较:京东STAR、TET和实习

项目多方向,具体职位城市、专业及出勤另核。

先准备:用库存、采购、交付或商家分析练习证明能力。

方向 03

终端供应链

可比较:小米、联想、OPPO项目

公司类别相关,但没有统一单岗专业判断。

先准备:展示供应风险、需求预测与供应商比较过程。

从课程到申请材料

  • 会做流程图也要说明数据与约束。
  • 把采购、计划、仓配、运输和销售任务区分。
  • 提前确认是否轮班、出差、异地或现场工作。

容易看错的地方

公司总部在深圳不意味着每个物流岗位都在深圳办公。

四项资格检查

  1. 毕业与学位:区间和日期依据是否与当前项目一致?
  2. 学科与学位:是必需、优先、不限,还是尚未披露?
  3. 经验与出勤:是应届还是社招,能否满足实习时长与地点?
  4. 认证与语言:需要何时取得证明?没有写明的向雇主确认。

以下按证据类型展示当期核验记录。具体岗位与项目入口分别标记;同一项目可能关联几个专业,不能把专业参考数量解释为不同空缺人数。

项目 / 岗位专业不限 · 8 条

原文在岗位或项目层面写明专业不限。具体岗位可能另有条件,其他资格仍然要检查。

应届岗位报名期内

招商银行 · 深圳

深圳分行公司市场营销岗

柜面轮岗后参与企业客户开发、金融产品营销与关系维护。

项目 / 岗位专业不限
该业务岗位原文专业不限;金融课程有业务关联,STEM优先不等于排除金融。

本批深圳分行条件,不能推广为所有招商银行项目规则。

原文更新 2026-08-31 · 核验 2026-10-02

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应届岗位报名期内

招商银行 · 深圳

深圳分行零售市场营销岗

参与财富管理、客户开拓与零售信贷服务。

项目 / 岗位专业不限
该业务岗位原文专业不限;金融课程有业务关联,STEM优先不等于排除金融。

本批深圳分行条件,不能推广为所有招商银行项目规则。

原文更新 2026-08-31 · 核验 2026-10-02

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应届岗位报名期内

招商银行 · 深圳

深圳分行公司定向培养生

在公司金融条线轮岗及专业岗位历练。

项目 / 岗位专业不限
该业务岗位原文专业不限;金融课程有业务关联,STEM优先不等于排除金融。

本批深圳分行条件,不能推广为所有招商银行项目规则。

原文更新 2026-08-31 · 核验 2026-10-02

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应届岗位报名期内

招商银行 · 深圳

深圳分行零售定向培养生

在零售金融条线轮岗及专业岗位历练。

项目 / 岗位专业不限
该业务岗位原文专业不限;金融课程有业务关联,STEM优先不等于排除金融。

本批深圳分行条件,不能推广为所有招商银行项目规则。

原文更新 2026-08-31 · 核验 2026-10-02

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应届岗位报名期内

招商银行 · 深圳

深圳分行厅堂经理

面向厅堂客户开展获客、经营及存贷汇服务。

项目 / 岗位专业不限
该业务岗位原文专业不限;金融课程有业务关联,STEM优先不等于排除金融。

本批深圳分行条件,不能推广为所有招商银行项目规则。

原文更新 2026-08-31 · 核验 2026-10-02

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应届岗位报名期内

招商银行 · 深圳

深圳分行运营柜员岗

处理银行柜面操作与业务服务。

项目 / 岗位专业不限
该业务岗位原文专业不限;金融课程有业务关联,STEM优先不等于排除金融。

本批深圳分行条件,不能推广为所有招商银行项目规则。

原文更新 2026-08-31 · 核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

德勤 · 城市须查具体职位

2027应届项目:咨询

2027应届项目提供该职能入口,2026或2027毕业生可按具体职位探索。

项目 / 岗位专业不限
项目正文欢迎不同专业;该功能是否符合个人条件仍需单岗核对。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

京东 · 城市须查具体职位

2027 TET管理培训生

通过轮岗培养综合、物流、技术或产品管理储备。

项目 / 岗位专业不限
TET公告明确不限专业,仍要核对项目其他门槛。

先核对项目与具体岗位资格

原文更新 2026-08-13 · 核验 2026-10-02

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按能力探索,资格待核对 · 12 条

依据工作方向与课程能力给出的探索路线;专业资格尚未确认,不作为“已符合”推荐。

招聘项目与方向核验时在列

毕马威 · 城市须查具体职位

应届项目:咨询方向

官网应届项目含该功能,按城市及岗位继续核对具体资格。

按能力探索,资格待核对
根据功能与专业能力作探索建议;应届总页未给该岗完整专业要求。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

顺丰 · 城市须查具体职位

数智供应链:星链计划

官网单列数智供应链项目,任务与条件需继续查看职位。

按能力探索,资格待核对
由官网已列方向及专业课程作探索建议;未推断该项目所有单岗都接受本专业。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

顺丰 · 城市须查具体职位

国际物流IMT项目

国际物流培养,围绕市场开拓与运营能力。

按能力探索,资格待核对
由官网已列方向及专业课程作探索建议;未推断该项目所有单岗都接受本专业。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

顺丰 · 城市须查具体职位

经营管理项目

面向网点、中转或仓等经营管理,涉及现场人财物。

按能力探索,资格待核对
由官网已列方向及专业课程作探索建议;未推断该项目所有单岗都接受本专业。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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实习岗位 / 项目核验时在列

顺丰 · 城市须查具体职位

在校生实习入口

官网面向全部在校生开放实习岗位。

按能力探索,资格待核对
由官网已列方向及专业课程作探索建议;未推断该项目所有单岗都接受本专业。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

小米 · 城市须查具体职位

2027全球校园招聘计划

包含AI、软硬件、汽车、供应链、产品和设计等方向。

按能力探索,资格待核对
对应官网公开方向,作为专业探索路线;未代替单岗专业要求。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

京东 · 城市须查具体职位

2027 JD STAR新星计划

当届公告含采销、物流、技术、设计、健康、职能及保险金融等方向。

按能力探索,资格待核对
公告存在对应业务方向,专业关联是本站准备建议,不是单岗资格认定。

先核对项目与具体岗位资格

原文更新 2026-08-13 · 核验 2026-10-02

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实习岗位 / 项目核验时在列

京东 · 城市须查具体职位

JD YOUNG实习计划

通过真实部门岗位积累专业能力,具体到岗按职位。

按能力探索,资格待核对
公告存在对应业务方向,专业关联是本站准备建议,不是单岗资格认定。

先核对项目与具体岗位资格

原文更新 2026-08-13 · 核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

联想 · 城市须查具体职位

2027届应届与专项项目

六类职位方向及不同培养项目的入口参考,先核对实际职位。

按能力探索,资格待核对
公告列对应职能,作为探索路线;具体专业限制未统一核验。

先核对项目与具体岗位资格

原文更新 2026-09-25 · 核验 2026-10-02

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招聘项目与方向核验时在列

美团 · 城市须查具体职位

2027应届校招规则

常规、LongCat与北斗使用不同毕业区间,按所选项目核对。

按能力探索,资格待核对
公开项目类别的探索建议,不代替具体岗位资格。

先核对项目与具体岗位资格

核验 2026-10-02

查看要求与准备清单 →

常见问题

这里推荐的公司,是否代表我一定有资格?

不代表。本站分别标注原文明示背景、专业不限和能力探索。具体学位、毕业日期、经验、语言、工作地与实时申请状态,仍须逐岗核对。

没有国内实习,可以怎么开始?

先用真实课程、科研、社团或个人项目展示岗位需要的能力。明确原身份,不把课堂练习写成企业实习;需要相关全职经验的社招不能靠改名补足。

这是完整的实时岗位库吗?

不是。这里是注明核验日期的公开资料与准备参考。超过七天未复核会提醒重新核验;投递前请再看雇主系统。

官方原文与核验范围

招商银行招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

毕马威招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

德勤招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

顺丰招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

小米招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

京东招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

联想招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

OPPO招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

美团招聘依据 ↗ · 核验 2026-10-02

摘要由编辑重新组织;公告附件与岗位原文优先。原文可能变更,投递前请再次核对。

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