本科一般、硕士较好，招聘只看硕士吗？

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不能一概而论。公告可能分别限制学位、专业、学校、学习形式和经历；把本科与硕士条件逐项核对。宣传的“海归优先”不等于忽略本科，也不构成你的个人录用概率。

从硬条件开始读

检查是否指定最高学历、某段学习背景、学校范围或资格证书，及是否要求两段材料。只有“本科及以上”不应自行增加未写明的学校门槛；有明确限制也不能只凭硕士覆盖。

用真实课程、项目、实习或科研说明岗位相关能力。硕士院校名称之外，面试仍可能问具体任务和个人贡献，不宜让所有准备停留在学校排名讨论。

某些人才项目的两段学历条件和企业录用资格不是同一体系。学校排名在哪种项目中使用、采用哪一年度，应按相应原文分别记录。

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